一、電子廠招聘信息與 HR 問(wèn)題

　　在電子廠招聘信息的過(guò)程中，也可能會(huì)遇到一些奇葩的 HR。HR 們天天喊著工作難、難招人、人留不住，而求職者們也有諸多不滿(mǎn)。比如被 HR 放鴿子，反過(guò)來(lái)問(wèn)求職者為什么不去面試。就像有網(wǎng)友分享，“和電子廠的 HR 約定好了面試時(shí)間，結(jié)果當(dāng)天到了之后被告知原本要面我的人太忙了，今天沒(méi)時(shí)間，給我臨時(shí)安排了一個(gè) HR 給我面試。結(jié)果這個(gè)面試我的 HR 完全不清楚狀況，全程看著我的簡(jiǎn)歷問(wèn)了些沒(méi)什么水平的問(wèn)題就讓我走了。當(dāng)時(shí)我就氣得不行，沒(méi)時(shí)間給我面試的話(huà)可以聯(lián)系我改時(shí)間，我到了之后才通知我，而且那個(gè)臨時(shí)頂替的 HR 明顯就是走個(gè)過(guò)場(chǎng)糊弄我的。更離譜的是第二天接到了 HR 的電話(huà)，問(wèn)我昨天為什么沒(méi)有去面試!”

　　二、電子廠招聘信息與崗位錯(cuò)亂

　　在電子廠招聘信息中，還可能出現(xiàn)應(yīng)聘 A 崗位，被面 B 崗位的情況。有網(wǎng)友表示，“在我為數(shù)不多的求職史上，遇到過(guò)一個(gè) HR，畢生難忘。當(dāng)時(shí)是去應(yīng)聘一家電子廠的文案崗位，到了那 HR 全程問(wèn)的問(wèn)題可以說(shuō)是跟文案毫無(wú)關(guān)系了。先是問(wèn)會(huì)不會(huì)編程、都學(xué)過(guò)哪些語(yǔ)言?在我明確表示不會(huì)之后，又問(wèn)對(duì)游戲設(shè)計(jì)的看法…… 面試幾乎沒(méi)怎么涉及到文案工作方面的問(wèn)題，一度讓我懷疑是自己投錯(cuò)了崗位，沒(méi)想到是 HR 全程在夢(mèng)游!”

　　三、電子廠招聘信息與 diss 型 HR

　　全程 diss 人的 HR 也讓人難以忍受。有網(wǎng)友吐槽，“不知道你們有沒(méi)有遇到過(guò)一直 diss 你的 HR?我之前就遇到過(guò)一個(gè)，氣得我拉黑了那家公司!見(jiàn)面之前的溝通都沒(méi)啥問(wèn)題，HR 也一直客客氣氣的，到了面試那天，畫(huà)風(fēng)就變了。雖然 HR 一直微笑著，可說(shuō)出來(lái)的話(huà)卻是句句帶刺。說(shuō)自我介紹沒(méi)亮點(diǎn)、前東家不行、個(gè)人能力達(dá)不到招聘要求、薪資寫(xiě)得太高了…… 總之，在 HR 眼里，我‘一無(wú)是處’。那我就納悶了，既然這樣，你讓我來(lái)面試干嗎?完成你的 KPI 嗎?就算是為了 KPI，你也該對(duì)我客氣點(diǎn)啊!” 在電子廠招聘信息的面試中，這樣的 HR 會(huì)給求職者帶來(lái)很不好的體驗(yàn)。

　　四、電子廠招聘信息與奇葩面試問(wèn)題

　　還有不問(wèn)業(yè)績(jī)問(wèn)屬相的情況。網(wǎng)友分享，“之前我去一個(gè)公司面行政，老板直接面的我。老板上來(lái)就問(wèn)我：你什么星座的?我：摩羯。老板點(diǎn)頭：做事負(fù)責(zé)。我當(dāng)時(shí)還想這老板性情中人啊，連專(zhuān)業(yè)問(wèn)題都不問(wèn)就夸我了?老板繼續(xù)：你屬什么的?我：羊。老板微笑：性格溫順。我：這是面試還是算命?老板用手指敲敲桌子：性格沉穩(wěn)認(rèn)真負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)工作也交給你做了;等熟悉上手了，招人的事情也交給你了。我斗膽問(wèn)了句：那薪資能翻倍不?老板：當(dāng)然不行!你性格好又肯做事，先鍛煉起來(lái)再說(shuō)。” 在電子廠招聘信息的面試中，這樣的奇葩問(wèn)題也可能會(huì)讓求職者感到無(wú)奈。